砥礪奮進(jìn)二十載 同心筑夢(mèng)新征程
在蘭州裕隆氣體股份有限公司成立20周年慶祝大會(huì )上的講話(huà)
尹愛(ài)華
2021.10.11
各位同事：
大家上午好！
在這花果飄香的金秋時(shí)節，在我們慶祝偉大祖國72周年華誕之際，今天我們在這里相聚，慶祝蘭州裕隆氣體股份有限公司成立20周年，并以向做出貢獻的個(gè)人頒獎這樣一個(gè)特殊的方式，慶祝裕隆氣體20歲的生日。舉辦這次活動(dòng)，目的在于回顧裕隆氣體發(fā)展歷程，辨識裕隆血緣脈絡(luò )，樹(shù)立裕隆榜樣，弘揚裕隆精神，號召和激勵全體裕隆人不忘初心、牢記使命、改革創(chuàng )新，繼續譜寫(xiě)裕隆氣體新時(shí)代新的華章！
首先，我代表公司董事會(huì )，向為裕隆氣體發(fā)展壯大做出貢獻的老一輩創(chuàng )始人、老員工、老同志表達崇高的敬意！向為裕隆氣體的發(fā)展傾注智慧和力量的全體員工表示衷心的感謝！向此次受到表彰的同事表示熱烈的祝賀！更借這個(gè)機會(huì )，向我們全體裕隆人表達“生日”的祝福和美好的祝愿！
各位同事！
二十載春秋，韶華匆匆；二十載耕耘，碩果累累。20年前的今天，裕隆氣體在國內CCUS提出的大背景下誕生。作為當時(shí)西北地區單套生產(chǎn)能力更大的二氧化碳生產(chǎn)企業(yè)，裕隆氣體從單一的二氧化碳回收為起點(diǎn)，經(jīng)受了一次次的市場(chǎng)洗禮，進(jìn)行了一次次的自我變革，實(shí)現了“鳳凰涅槃”。
20年來(lái)，我們始終強化戰略引領(lǐng)。緊緊圍繞發(fā)展要務(wù)，堅定樹(shù)立發(fā)展才是硬道理，凝聚全員共識，審時(shí)度勢、與時(shí)俱進(jìn)地謀劃和推進(jìn)裕隆氣體戰略發(fā)展。成立伊始，面對氣源困境，我們齊心協(xié)力尋找出路，走出去，通過(guò)在金昌設立家公司，建設金昌、新疆、陜西生產(chǎn)新基地等戰略舉措，實(shí)現了戰略布局。2009年9月金昌裕隆達氣體有限公司成立，經(jīng)過(guò)半年的建設于2010年4月份投產(chǎn)，實(shí)現了當年投產(chǎn)當年見(jiàn)效。2012年，確立了以二氧化碳生產(chǎn)為主，向下流產(chǎn)業(yè)鏈瓶裝氣體延伸的業(yè)務(wù)發(fā)展格局。 從一個(gè)生產(chǎn)基地到N個(gè)基地的發(fā)展思路與格局深深的鉻進(jìn)了裕隆人的心里，始終堅持不斷發(fā)展的戰略引領(lǐng)。
20年來(lái)，我們始終堅持為客戶(hù)提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我們將曾經(jīng)瀕臨困境、面臨原料氣短缺不穩定、運輸車(chē)輛缺乏的企業(yè)，打造成為區域性規?；煞荩瘓F）公司，初步實(shí)現了西北地區的生產(chǎn)基地布局，為用戶(hù)提供了一站式氣體解決方案，做到了技術(shù)水平國內領(lǐng)先，市場(chǎng)區域覆蓋面積廣，西北地區占有率高的企業(yè)，總資產(chǎn)近2.8億元。我們從氣體行業(yè)發(fā)展的高度，持續探索優(yōu)化服務(wù)升級和商業(yè)模式創(chuàng )新，打造行業(yè)基地化、產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)型企業(yè)。
20年來(lái)，我們始終突出氣體主業(yè)發(fā)展。專(zhuān)注、專(zhuān)心、專(zhuān)業(yè)做一個(gè)行業(yè)，公司成立以來(lái)，從氣體行業(yè)單一產(chǎn)品二氧化碳做起，到目前的氣體產(chǎn)品生產(chǎn)充裝、運輸、儲存及客戶(hù)配套服務(wù)都是圍繞氣體主業(yè)發(fā)展，扎扎實(shí)實(shí)做產(chǎn)品、做科研、做服務(wù)，不圈地、不買(mǎi)房、不搞表面形象工程，心無(wú)旁騖，專(zhuān)注主業(yè)，為企業(yè)未來(lái)發(fā)展積累了寶貴的管理經(jīng)驗和精神財富，積累了豐厚的人才、產(chǎn)品、技術(shù)儲備，具備了快速發(fā)展的條件。
20年來(lái)，我們始終堅持創(chuàng )新驅動(dòng)。我們把創(chuàng )新做為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，通過(guò)不斷的實(shí)踐和摸索，創(chuàng )新工藝技術(shù)的改進(jìn)，創(chuàng )新市場(chǎng)新產(chǎn)品的研發(fā)，創(chuàng )新企業(yè)管理的新思路，創(chuàng )新客戶(hù)服務(wù)的新模式，在創(chuàng )新思維上下功夫，做文章。公司累計共獲得科技獎勵資金近200余萬(wàn)元。申請技術(shù)專(zhuān)利40余項。創(chuàng )新成為推動(dòng)裕隆氣體持續快速發(fā)展最重要最關(guān)鍵的一步。
20年來(lái)，我們始終堅持規范管理和發(fā)展。公司從成立之初，即樹(shù)立了規范管理，合法經(jīng)營(yíng)的理念，每個(gè)公司從建設到運營(yíng)，堅持以安全、環(huán)保、特種設備、消防等方面法律法規為準繩，嚴格按照項目建設的程序，及早安排安全、環(huán)保、消防等方面的條件申請，統籌辦理規劃及用地、安全生產(chǎn)許可、?；返怯?、充裝許可、工業(yè)品生產(chǎn)許可，食品生產(chǎn)許可、環(huán)評驗收、消防驗收等行政許可及條件審查。公司始終堅持規范經(jīng)營(yíng)，依法納稅，每年納稅1000余萬(wàn)，累計納稅8000余萬(wàn)元。
20年來(lái)，我們始終推進(jìn)管理變革。我們把完善和創(chuàng )新管理體制機制作為推進(jìn)管理變革的重要抓手，全面優(yōu)化組織架構、管控體系、運行機制以及業(yè)務(wù)流程，著(zhù)力打造集團總部職能部門(mén)、子公司自主經(jīng)營(yíng)的新型扁平化公司治理模式，提升了專(zhuān)業(yè)化、集約化、規范化管理能力。聚焦核心主業(yè)，管理能力顯著(zhù)提升。
20年來(lái)，我們始終做到以人為本，為員工謀福利。我們樹(shù)立人是企業(yè)發(fā)展最寶貴資源的理念，目前公司共有員工320余人，每年工資總額2200萬(wàn)元，人均年工資額7萬(wàn)，堅持把員工冷暖相知放在心上，努力創(chuàng )造拴心留人的環(huán)境，工資水平中等偏上，一線(xiàn)生產(chǎn)員工受到尊敬和尊重，公司的員工有近20年的，也有10多年的，金昌大部分員工都是從09年一路走過(guò)來(lái)的。有的員工跟隨公司成長(cháng)，實(shí)現了買(mǎi)了房子、車(chē)子，生了孩子，過(guò)上了好日子，公司前些年推行的員工購車(chē)就是典型的為員工謀福利，讓員工安心在公司長(cháng)期工作，共創(chuàng )共享。公司也積極履行社會(huì )責任，積極參與扶貧攻堅、慈善捐助、抗災救災等社會(huì )公益事業(yè)，樹(shù)立起企業(yè)應有的社會(huì )擔當。
路雖遠行則將至，事雖難做則必成。20年來(lái)，裕隆氣體始終緊隨時(shí)代步伐，與客戶(hù)和市場(chǎng)風(fēng)雨同路、甘苦與共，以一顆赤子之心為地方經(jīng)濟發(fā)展、行業(yè)發(fā)展貢獻力量。20年來(lái)，裕隆氣體乘著(zhù)西部大開(kāi)發(fā)及國內經(jīng)濟發(fā)展的大勢，完成了“從無(wú)到有”、“從一到N”的發(fā)展歷程，從創(chuàng )建初期的年營(yíng)業(yè)收入幾十萬(wàn)元，負債近500萬(wàn)，資產(chǎn)規模小，基本不盈利的單一生產(chǎn)企業(yè)，發(fā)展成為總資產(chǎn)2.8億元，年營(yíng)業(yè)收入近2億元的西北氣體行業(yè)領(lǐng)先集團公司，企業(yè)實(shí)力、社會(huì )形象發(fā)生了根本性變化，一個(gè)嶄新的、不一樣的裕隆氣體呈現在社會(huì )面前。作為裕隆氣體發(fā)展歷程的親歷者、裕隆氣體輝煌業(yè)績(jì)的創(chuàng )造者，我們每個(gè)裕隆人都有深刻的領(lǐng)悟，也都倍感驕傲和自豪。
各位同事！
回首過(guò)去，是為了更好地把握歷史方位，順應大勢，開(kāi)創(chuàng )未來(lái)。今天，我們正處在一個(gè)催人奮進(jìn)的偉大新時(shí)代，我們正在從事著(zhù)屬于全體裕隆人的共同事業(yè)，正在邁進(jìn)裕隆氣體走向資本市場(chǎng)歷史發(fā)展的新征程。2017年掛牌新三板，獲得了走向資本市場(chǎng)的入場(chǎng)券，2018年，裕隆氣體順利完成了輪蘭州科投基金3000萬(wàn)的融資，進(jìn)入了公司快速發(fā)展的新階段，為裕隆氣體全面快速發(fā)展奠定了更為堅實(shí)的基礎，創(chuàng )造了環(huán)境與資源條件。
雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。二十歲、弱冠之年的裕隆氣體已經(jīng)站在了新的歷史起點(diǎn)。今天的大會(huì )，既是回首過(guò)往，更是再度啟航。面對挑戰與機遇，我們既要有敢于亮劍的豪邁氣魄，又要有“中流擊水”的自信從容，共同邁步新征程、展現新作為，把裕隆氣體建設成為國內氣體行業(yè)企業(yè)，建設成為全體裕隆人共同的美好溫馨的家園。
在邁步新征程中，我們要“堅持經(jīng)營(yíng)是根本，管理是關(guān)鍵，切實(shí)抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)”。堅持把生產(chǎn)銷(xiāo)售做為立企之本，安全是核心保障，以市場(chǎng)為導向，聚焦客戶(hù)，狠抓產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)，優(yōu)化調整產(chǎn)品結構和客戶(hù)結構。牢固樹(shù)立利潤的思想。以盈利為目標，聚焦成本，狠抓管理，全面提升公司盈利能力。企業(yè)想要實(shí)現長(cháng)期穩定的發(fā)展，管理至關(guān)重要。加強管理，能夠對企業(yè)運營(yíng)成本實(shí)現有效控制，對經(jīng)濟效益的提升以及良好的運營(yíng)提供保障。
在邁步新征程中，我們要“堅持抓項目要增長(cháng)，擴大規模，實(shí)現健康快速發(fā)展”。項目建設是公司進(jìn)行多點(diǎn)布局，增強核心競爭力的關(guān)鍵，是實(shí)現公司快速發(fā)展，穩步增長(cháng)的基礎，因此需要快馬加鞭建項目，只有依靠項目，才能擴大規模和市場(chǎng)份額；只有發(fā)展項目，才能優(yōu)化產(chǎn)品結構，增強發(fā)展后勁；只有做強項目，才能增加營(yíng)收和利潤，提高公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規模和質(zhì)量，實(shí)現裕隆氣體持續健康發(fā)展。
在邁步新征程中，我們要“堅持深化改革，加快創(chuàng )新步伐”。改革創(chuàng )新是激發(fā)活力、增強動(dòng)力的源泉。我們要加大股份公司（集團）整體的技術(shù)創(chuàng )新、管理創(chuàng )新、商業(yè)模式轉型和創(chuàng )新力度，加快推動(dòng)裕隆氣體既定戰略目標的實(shí)現，提升裕隆氣體整體的市場(chǎng)競爭力和優(yōu)勢。我們要創(chuàng )新和完善選人用人機制，廣納賢才，人盡其才，突出事業(yè)為上、以事?lián)袢?，讓想干事、能干事的員工脫穎而出，幫助他們能成事、成大事；要以“價(jià)值創(chuàng )造”為導向，培育市場(chǎng)化激勵機制，把人員聘用、工資待遇、獎金股權激勵等與員工創(chuàng )造價(jià)值的大小更緊密地結合起來(lái)，進(jìn)一步激發(fā)員工的積極性、創(chuàng )造性和主人翁責任感，讓企業(yè)永葆活力。
在邁步新征程中，我們要“堅持以實(shí)現碳達峰、碳中和目標為引領(lǐng)，促進(jìn)綠色環(huán)保碳資源化利用”。加大CO2資源化利用技術(shù)研發(fā)力度，在碳捕集、利用、封存、CO2監測、生態(tài)協(xié)同治理的全鏈條技術(shù)體系（CCUS）中，充分利用西北地區油田資源優(yōu)勢，加大在油田的布局力度。研發(fā)新型CO2捕集、分離生產(chǎn)工藝，降低CO2應用成本，推廣CO2氣體在油田、煤礦、化工、煉鋼、生物、食品等領(lǐng)域的大規模應用。力爭CCUS技術(shù)達到國內先進(jìn)水平。
各位同事！
高質(zhì)量發(fā)展新時(shí)代已經(jīng)到來(lái)，新時(shí)代創(chuàng )業(yè)新征程已經(jīng)出發(fā)，“創(chuàng )國內”新愿景就在前方。20年來(lái)，一代又一代裕隆人，忠誠于企業(yè)發(fā)展的偉大事業(yè)，敬業(yè)于“終其一生成一事”的崗位職責，奉獻于為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)的歷史使命，譜寫(xiě)了裕隆氣體20年改革發(fā)展的歷史篇章。
今天，前進(jìn)的道路依然充滿(mǎn)挑戰，未來(lái)的企業(yè)競爭依然很殘酷、很激烈，我們裕隆人應該倍加努力，迎接挑戰，保持住我們的優(yōu)勢。真抓實(shí)干、勇于創(chuàng )新，在新征程中有新?lián)?、新作為、新氣象、開(kāi)創(chuàng )新局面，成就把裕隆氣體建設成為具有競爭力的國內氣體行業(yè)企業(yè)的愿景，為行業(yè)發(fā)展進(jìn)步，為國內經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻！
最后，讓我們共同祝愿偉大的祖國繁榮昌盛、欣欣向榮！讓我們共同祝愿裕隆氣體事業(yè)永續、基業(yè)長(cháng)青、蒸蒸日上！讓我們共同祝愿全體裕隆人工作順利、身體健康、闔家幸福！
謝謝大家！
